在當今數位化的時代，企業行銷已經不再僅僅是廣告和促銷活動，而是一個需要精密計劃和執行的藝術。網路行銷軟體的出現，為企業帶來了全新的思維和工具，幫助他們更有效地吸引客戶、提升品牌知名度、增加銷售額。
首先，行銷軟體可以幫助企業更深入地了解目標客戶。通過分析數據和消費者行為，行銷軟體可以幫助企業找到目標客戶的喜好、需求和購買習慣，從而針對性地推出產品和服務。這樣不僅可以提高客戶滿意度，還可以增加銷售機會。
其次，行銷軟體還可以幫助企業提升自身的品牌價值。通過建立個性化的行銷策略和推廣計劃，企業可以加強與客戶的互動和溝通，建立起良好的品牌形象。同時，行銷軟體還可以幫助企業監控競爭對手的行動，及時調整自身策略，保持市場競爭力。
除此之外，行銷軟體還可以幫助企業提高市場反應速度和靈活性。傳統行銷方法需要花費大量時間和資源，而行銷軟體可以幫助企業快速制定行銷方案、執行活動，並及時調整策略以應對市場變化。這樣企業可以更加靈活地應對市場挑戰，擴大市場份額。
總的來說，行銷軟體在當今商業環境中扮演著不可或缺的角色。它不僅可以幫助企業更好地了解客戶、建立品牌價值，還可以提高企業的市場反應速度和靈活性。只有善用行銷軟體，企業才能實現突破和成長，站穩市場舞台的中心位置。
[周刊王CTWANT] 自從智慧型手機與即時通訊軟體普及後，不少民眾都開始困擾「下班後持續收到主管訊息」，而澳洲近期通過一項新法令，給予員工下班後的「斷線權」，員工可自主決定在下班時間是否要回應雇主、主管的訊息，而如果有公司拒絕履行這規定的話，最高可開罰9.4萬澳幣（折合新台幣約202萬元）。
根據《BBC》報導指出，在2023年一項調查指出，澳洲員工每年平均要無償加班281小時。雖然這項新法律不禁止雇主在下班後聯繫員工，但卻賦予員工不回應的權利。而如果員工下班後的不回應是不合理的，根據新法，雇主和員工應嘗試自行解決爭議。如果雙方無法達成一致，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission, FWC）將介入處理，並可能命令雇主停止下班後的聯繫，或要求員工在必要時回應。若不遵守FWC的命令，員工可能面臨高達1.9萬澳元（折合新台幣約40.9萬元）的罰款，而公司則可能被罰高達9.4萬澳元。
澳洲工會理事會（The Australian Council of Trade Unions）表示，這項新法幫助員工拒絕不合理的下班後工作要求，也讓員工們可以擁有更好的工作與生活平衡。職場專家霍普金斯（John Hopkins）表示，這些規則也有助於雇主，因為生活與工作能達到平衡的員工，更不容易請病假或離職，對公司來說也是有利的。
但對於員工而言，反應卻是兩極，廣告業員工阿卜杜勒努爾（Rachel Abdelnour）認為，這樣的法律非常重要，因為現代生活中，人們常常被手機和電子郵件綁住，很難真正放鬆。但金融業員工布倫南（David Brennan）則表示，雖然這是個好主意，但他認為這項新法很難在他們的產業落實，因為金融行業幾乎要全天候待命。
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本文出自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%90%88%E6%B3%95%E6%96%B7%E7%B7%9A-%E9%80%99%E5%9C%8B%E5%AE%B6-%E4%B8%8B
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